Вдигането на минималната работна заплата на 710 лева е заложено от началото на април. Това заяви вицепремиерът и министър на финансите Асен Василев в „Неделя 150″ по БНР.
Той обясни, че максималният осигурителен праг се вдига от 3000 на 3400 лева, защото, когато се вдигат средните заплати, трябва да се вдига и максималният осигурителен доход.
„Значително е компенсиран спрямо средните стойности на заплащане в страната. През последните две години не е вдиган, сега затова се казва, че скача с много“, коментира Василев.
Според него дългът, предвиден в „Бюджет 2022″, не е голям. „Дългът, който поемаме, е по-малък от капиталовите инвестиции, които ще направим. Ние поемаме дълг, за да инвестираме, а не за да плащаме пенсии, социални плащания или да плащаме държавни разходи“, заяви той.
По думите му могат да бъдат удвоени капиталовите инвестиции и да се вземе по-малко дълг, благодарение на значителното подобрение на приходите в хазната.
Не всички течове на държавни средства са спрени, заяви вицепремиерът.
Тази година България очаква първите 1,6 милиарда лева по Плана за възстановяване и устойчивост, обяви Василев. Преговорите с Европейската комисия не са лесни, но се очаква страната ни да има одобрение към края на март или началото на април, след което да получим финансиране по определени проекти, поясни той.
Финансовият министър подчерта, че дефицитът в бюджета по Маастрихтските критерии е около 2,5%, а не над 4%, защото не трябва да бъдат отчитани мерките за КОВИД-19, както е във всички държави в Европа. „Има взето решение за тази година, че КОВИД парите не се включват в оценката на дефицита. Така че там сме даже по-добре от критериите“, смята той.
В бюджета са предвидени конкретните проекти, свързани с модернизацията на армията, отбеляза Василев. „Има заделени 77 млн. лева за преодоляване на недокомплекта и за привеждане на армията в боеспособен вид. Има доста средства, които са заложени за армията“, поясни той.
По думите му в момента България се намира на около 50% от средната продуктивност на труда в ЕС. „Ако погледнем нивото на заплащане, нашето заплащане е около 26% от средното в ЕС. Т.е. производителността на труда значително изпреварва заплащането.
Има много причини за това, но истината е, че ако наистина има работодатели, които не могат да осигурят достатъчно добра организация и достатъчно добър продукт, така че един работник да защити 350 евро на месец, не мисля, че тези работодатели биха останали на пазара“, заяви вицепремиерът.
